HR PERFORMANCE
E-Recruiting - aber richtig!
"Ich heiße Philipp Neuhäuser und schließe mein Studium im Juni ab. Die Tätigkeit für Ihr Unternehmen interessiert mich - was muss ich tun?" Anfragen wie diese erhalten Personalverantwortliche heute immer öfter. Oft sehen die massenhaft eingehenden E-Mail-Bewerbungen kaum besser aus. Deshalb verlangen viele Unternehmen die Bewerbung per Online-Formular und sehen sich so schon im E-Recuiting-Zeitalter angekommen.
